Gezond, gemotiveerd en gelukkig thuiswerken

Ik merk in mijn werk dat veel grote organisaties en bedrijven met kantoorpersoneel bijna allemaal thuiswerken. Veel grote organisaties denken zelfs na over hoe ze in de toekomst toe kunnen naar een flexibel systeem waarbij mensen een deel van de tijd thuiswerken en een deel van de tijd naar kantoor komen. Onderzoek na onderzoek wordt gedaan om erachter te komen waar mensen behoefte aan hebben en hoe een organisatie daar zo goed mogelijk aan tegemoet kan komen. Naast dat het kosten bespaart en ruimte, geloven veel van deze werkgevers ook dat het in de toekomst een punt gaat worden in de arbeidsvoorwaarden, iets waar mensen naar gaan kijken als ze overwegen wel of niet te solliciteren. Bij het MKB is het anders en zijn de verschillen hoe bedrijven omgaan met het thuiswerken erg groot. Bij veel MKB-bedrijven komen mensen nog steeds naar kantoor, vaak om de simpele reden dat ze geen voorzieningen hebben om thuis te werken. Toch zijn er ook behoorlijk wat MKB-bedrijven die wel stappen wagen en investeren in thuiswerkvoorzieningen. En het loont. Want uit veel onderzoeken blijkt dat mensen weliswaar graag teruggaan naar kantoor, maar niet fulltime. Medewerkers zijn met het thuiswerken een stuk flexibeler geworden en zijn de reistijd naar kantoor kwijt. Tussen de middag kan makkelijk even boodschappen worden gehaald en als er een kind ziek is, hoef je je niet meer in allerlei bochten te wringen om naar huis te kunnen.

Werkgevers op Voorne-Putten en in de haven kunnen kosteloos gebruik maken van een digitale training thuiswerken. Deze e-learning kan door iedere werkgever kosteloos aangevraagd worden en vervolgens gebruikt worden door iedere medewerker die wat ondersteuning wil om gezond, gemotiveerd en gelukkig thuis te werken. De e-learning bestaat uit drie onderdelen, zijnde: werken vanuit huis (hoe creëer je een gezonde werkomgeving), de ‘ik’ in digitaal werken (werkplezier verhogen en werkstress verminderen) en de ‘wij’ in digitaal werken (contact met collega’s, vrienden etc.). Denkt u nu: die e-learning wil ik graag inzetten voor mijn medewerkers? Neem dan contact met mij op via info@verkeersonderneming.nl onder vermelding van ‘e-learning’.

Maureen van Leeuwen
Mobiliteitsmakelaar Voorne-Putten