Techniek in de Delta

Het tekort aan technisch personeel groeit, terwijl veel mensen wel openstaan voor een nieuwe stap, maar de weg naar de techniek niet weten te vinden. Techniek in de Delta brengt daar verandering in met een aanpak waarin inwoners eerst ontdekken wat techniek inhoudt en bedrijven actief meebouwen aan de vakmensen van morgen.

De route begint bij Voorne-Putten Werkt. Kandidaten worden daar geselecteerd en voorbereid op een stap naar de techniek. Samen wordt gekeken naar motivatie, talenten en ontwikkelmogelijkheden. Vervolgens maken zij kennis met verschillende technische bedrijven en vakgebieden, voordat zij starten met een praktijkgericht leerwerktraject. Tijdens dit leerwerktraject ervaren deelnemers hoe veelzijdig de techniek is. Ze volgen praktijklessen bij Techniek College Rotterdam op de locatie van STC in Brielle en Penta Oude Maas. In deze pilot ligt de focus op vier richtingen: metaal, maintenance (food), elektrotechniek en voertuigentechniek. De deelnemers draaien twee dagen in de week mee bij verschillende bedrijven in de regio en volgen drie dagen in de week onderwijs. Het traject wordt afgesloten met een certificaat. Na het traject kiezen zij niet alleen bewust voor een vakgebied, maar ook voor een werkgever die echt bij hen past. Het traject duurt 16 weken.

Volgens projectleider Sonja van der Molen zit juist daarin de kracht van de aanpak. ‘We vragen mensen niet om direct voor een technisch beroep en specialisatie te kiezen. We laten ze eerst ervaren wat techniek werkelijk is. Daardoor groeit het enthousiasme, ontstaat vertrouwen en maken mensen een keuze die past bij hun talenten. Dat vergroot de kans op een duurzame baan.’

Techniek in de Delta is een samenwerking tussen Voorne-Putten Werkt, Techniek College Rotterdam, STC Brielle en regionale technische bedrijven en wordt mede mogelijk gemaakt vanuit de Regio Deal Zuid-Hollandse Delta. De initiatiefnemers doen een oproep aan technische bedrijven in de regio om zich aan te sluiten. Bedrijven die deelnemen investeren met hun tijd niet alleen in hun eigen toekomstige medewerkers, maar laten ook zien hoe veelzijdig en innovatief de techniek is. Door deelnemers een kijkje achter de schermen te geven en praktijkervaring te bieden, ontstaat een directe verbinding tussen werkgever en potentiële werknemer.

Founding partners Sif, Global Automotive Group en Tuinderij Vers zijn betrokken geweest bij de opbouw van het programma en Howden CPI Netherlands B.V., Goltens en United Marine Services Group zijn inmiddels aangesloten. Om deelnemers een zo breed mogelijk beeld van de techniek te geven, is uitbreiding met bedrijven uit verschillende technische sectoren gewenst.

‘Geen enkel bedrijf kan het personeelstekort alleen oplossen. Door regionaal samen te werken, kunnen we meer mensen enthousiast maken voor techniek én zorgen voor betere matches tussen werkgevers en werkzoekenden.’ Techniek in de Delta laat zien dat de oplossing niet alleen ligt in opleiden, maar juist in ontdekken, ervaren en samenwerken.