Overstap naar ander beroep biedt kansen in Rijnmond

Digitalisering, automatisering en veranderende economische omstandigheden zorgen er in Rijnmond voor dat sommige beroepen onder druk staan, terwijl elders juist kansen ontstaan. Voor werkzoekenden of mensen die al aan het werk zijn en die wat anders willen, kan een overstap naar een ander beroep of sector een realistische en soms zelfs logische vervolgstap zijn. Door breder te kijken naar eigen vaardigheden kan die stap makkelijker gemaakt worden. De jaarlijkse publicatie overstapberoepen van UWV biedt inzichten voor een overstap. In Rijnmond doen vooral werkzoekenden in administratieve – of productie beroepen er goed aan om een overstap te overwegen.

Van krimpberoep naar kansrijk werk

In de publicatie overstapberoepen zijn voor achttien beroepen overstapmogelijkheden in kaart gebracht. Het gaat om functies waarin relatief veel werkzoekenden actief zijn, en waar de baankansen momenteel minder gunstig zijn. Denk aan administratief medewerkers, tekstschrijvers, interieurontwerpers, productieassistenten of conciërges. Voor elk van deze beroepen zijn voorbeelden opgenomen van functies waar mensen in de praktijk al vaker naartoe zijn doorgestroomd en die op dit moment betere perspectieven bieden.

Beroepen minder kansrijk door diverse redenen

De overstapberoepen in de UWV publicatie zijn minder kansrijk door diverse ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Zo zorgde de digitaliseringsgolf voor een mindere vraag naar administratieve krachten. Automatisering in de industrie zorgde voor een verminderde vraag naar productiemedewerkers. Sommigen beroepen zijn heel populair wat voor veel concurrentie zorgt, bijvoorbeeld dierenverzorgers en lifestyle coach. Inmiddels heeft AI ook impact op de kansen van een beroep. Tekstschrijvers, redacteuren en vertalers hebben het lastig door applicaties zoals ChatGPT. Ook werk in de marketing staat ondanks zijn populariteit onder studenten onder druk door AI. Marketingmedewerker is een van de nieuwe beroepen op de lijst overstapberoepen.

WW’ers in productie - en administratief werk hebben meer baankansen bij overstap

Een aantal beroepen staan al een aantal jaren op de overstapberoepen lijst. In Rijnmond zijn er relatief veel WW’ers op zoek naar administratief werk of productiewerk. Sinds 2020 is het aantal wel wat afgenomen door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, maar in de laatste twee jaar neemt het aantal WW’ers in deze groep weer toe.

Productiemedewerkers hebben meer kansen als magazijnmedewerkers, heftruckchauffeur, schoonmaker of hovenier. Ondersteunend secretarieel medewerkers kunnen mogelijk makkelijker werk vinden als medewerker klantcontact en commercieel medewerkers binnendienst.

‘Sommige overstapberoepen kunnen al worden uitgevoerd door een interne opleiding te volgen. Andere beroepen vragen wel om een specifiek certificaat of opleiding, zoals heftruckchauffeur. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers steeds meer open staan om werknemers die niet aan de functie-eisen voldoen intern en/of extern te scholen omdat ze last hebben van personeelstekorten. Dat biedt kansen voor mensen die graag willen overstappen naar een nieuw / ander beroep.’ – Jacqueline Toxopeus, arbeidsmarktadviseur UWV Rijnmond.

Geen stap terug, maar nieuwe routes door kijken naar vaardigheden

Een overstap kan soms aanvoelen als een lastige stap voor werkzoekenden of zelfs als stap terug worden gezien. Contractvormen, werktijden of het salaris zijn niet altijd direct aantrekkelijker in een ander beroep. Aan de andere kant kan het juist helpen om duurzaam inzetbaar te blijven en nieuwe ontwikkelkansen te creëren. Door breder te kijken naar eigen vaardigheden kunnen nieuwe deuren worden geopend. Soms is er een korte opleiding, interne training of een verkort leertraject nodig. De ‘overstapper’ staat hier zeker niet alleen in: Werkcentrum Rijnmond en platforms zoals Leeroverzicht.nl ondersteunen bij loopbaanadvies en scholingsmogelijkheden.