Afbeelding
column

Waar werk jij?

Column 187 keer gelezen

Onlangs ging de campagne ‘Waar werk jij?’ van start. We merken allemaal, ook ik, dat iedereen ernaar verlangt om weer eens te ouwehoeren bij de koffieautomaat en aan Piet weer eens te kunnen vragen hoe zijn weekend is geweest op maandagochtend. We merken dat ook op de wegen, want: heeft u de afgelopen tijd al weer eens in de file gestaan? Afgelopen vrijdag stond er weer meer dan 600 kilometer file. Het hoogste aantal van dit jaar. Langzaam maar zeker komen de files terug. Voor een deel omdat wij massaal weer terug rennen naar kantoor. Maar als we niet oppassen zitten we straks weer fulltime op kantoor. En dat terwijl het overgrote deel van de kantoormedewerkers heeft aangegeven niet meer fulltime naar kantoor te willen. Vanuit mijn werk als mobiliteitsmakelaar, zie ik veel bedrijven van wie medewerkers de afgelopen periode hebben thuis gewerkt en waar bedrijven ook echt wel de voordelen inzien van een hybride werkmodel. Maar de meeste bedrijven weten niet zo goed hoe dat in een vat te gieten. Hoe maak je daar beleid op: ga je een rooster maken met wie wanneer naar kantoor komt en hoe ga je om met reiskostenvergoedingen versus thuiswerkvergoedingen? Voor dié bedrijven is er de ‘Waar werk jij?’ campagne waar werkgevers ondersteuning kunnen krijgen op verschillende onderdelen van het hybride werken. Zo zijn er bijvoorbeeld spreekuren waar andere bedrijven en organisaties vertellen hoe zij het hebben ingericht. Want er zijn ook organisaties die van de nood een deugd hebben gemaakt en het beleid hebben omgegooid. Zo’n organisatie is de gemeente Nissewaard. Zij hebben niet afgewacht tot iedereen weer op kantoor komt te zitten, maar zijn proactief aan de slag gegaan met een hybride werkmodel dat past bij de organisatie die zij willen zijn; eigentijds en resultaatgericht. Iets wat ook bijdraagt aan de flexibiliteit van en voor de medewerkers. En met dat beleid heeft de gemeente de zilveren ‘Waar werk jij?’ award gewonnen. Want er zijn awards te winnen, mensen! Wil jij weten hoe jouw werkgever ervoor staat met betrekking tot het hybride werken? Ga naar www.ways2go.nl en vul de test in. En ook als je geen award wilt winnen: ga het gesprek aan met je werkgever!

Maureen van Leeuwen
Mobiliteitsmakelaar Voorne-Putten

Stuur jouw foto
Mail de redactie
Meld een correctie

Uit de krant

Uit de krant